「トライアル雇用」は、職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
トライアル雇用の特徴
- 対象労働者を短期間（原則3ヶ月）試行的に雇い、適性や業務遂行能力を見極め、本採用するかどうか決めることができます。
- 試行期間中、企業と労働者相互理解を深めその後の雇用のきっかけ作りができます。
- 事業主に対し奨励金が支給されます。（月額最大4万円、最長3ヶ月）
対象労働者とは
「職業経験、技能、知識等から安定した職業に就くことが困難な求職者」であって、以下のいずれかの要件を満たし、かつ、職業相談などを通じて公共職業安定所長がトライアル雇用が必要であると認めた人が対象となります。
- これまでに就労の経験のない職種または業務に就くことを希望する人
- 離転職を繰り返している人
- 直近で1年を超えて失業している人
- その他の就職の援助を行うに当たって特別の配慮を要する人
お問い合わせ
その他の要件など詳しくは、ハローワーク秩父（電話 0494-22-3215）までお問い合わせください。