本日から令和4年度がスタートし、人事異動に伴う職員への辞令交付式を行いました。
今回の人事異動の特徴は、
1つ目として、市政に関する総合的な政策を企画・立案し、確実に推進していくために、市長室「地域政策課」を「総合政策課」に名称を変更し、新たに「未来技術・新エネルギー担当」を設置します。また、多角的な観点から環境に関する政策を推進し、未来へと持続可能な社会を形成するため、環境部「環境立市推進課」を「環境課」に名称を変更しました。
2つ目として、災害などの発生時に的確な情報伝達を行うために、私からの指示を的確に各部局に伝達するとともに、私への情報を統括管理する新たな職として、私と総務部危機管理課を直接結ぶ「危機管理統括監」を設置しました。「危機管理統括監」は総務部長が兼職します。
3つ目として、子育て家庭や妊産婦の皆さまを支援するために、市内全ての子どもと、その家庭および妊産婦等に必要な支援業務を行うほか、要支援児童および要保護児童等への支援業務の強化を図るため、福祉部に「子育て支援課」を新設しました。「子育て支援課」は、阿保町の「下郷児童館」2階に設置し、7人体制で発足しました。
最後に、4つ目として、来庁者にやさしい市役所づくりのために、本庁舎総合案内に、「行政コンシェルジュ」を配置し、目的地へのスムーズな誘導を行うとともに、必要な手続きなどもご案内したいと考えています。
私からは、職員へ4つの心構えを伝えました。
1 市民目線で、市民のために何ができるのか、何をすべきか考えること
2 公正透明で、開かれた市政を実現すること
3 スピード感を持って、目標値を定めて取り組むこと
4 未来に責任の持てる仕組みを構築すること
業務の遂行にあたっては、職員一人一人が、前例や慣習にとらわれずに「いま何をすべきか」、「誰のために自分の職があるのか」を真剣に考え、行動していくことが重要です。嫌な仕事や苦手な仕事を担当することになっても、前向きにとらえて続けることが、自身のスキルアップにもつながりますので、得意な仕事だけでなく、新しい仕事にも積極的にチャレンジしてほしいと考えています。また、日ごろから、「秩父市職員の看板」を背負っていることを忘れないことなど訓示いたしました。