市長ブログ(平成25年)

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2013年11月26日 働く女性63%

 少子高齢化で今後、労働力不足が心配され、政府は女性の活躍を”成長戦略の中核”と位置づけ就業率の向上を目指しております。上田知事は、ウーマノミクス、女性の社会進出を高め、人口減に対する労働力不足を補う県の政策を打ち出しております。秩父市でも、私が就任した時は、女性の部長が1人もいませんでしたが、現在は2人おります。昇格人事でも、女性だからといって昇格が遅れたりしないよう、その人の能力を基本として昇格を決めております。
 昨日の埼玉新聞に「働く女性63%」との見出しの記事が掲載されました。15歳から64歳の女性のうち、働く人の割合を示す就業率が今年9月時点で前年同月より2.0ポイント高い63.0%と過去最高となったと報じております。これは、2010年の改正育児・介護休業法施行で、短時間勤務制度の導入を企業に義務化したなど育児環境の整備の影響、さらに介護・福祉など女性向きの仕事が増えたことや夫の給与の伸び悩みなども女性の就業率上昇の原因ではないかとしています。この結果、子育て世代が多い30代が落ち込んでいる”M型カーブ”が最近のデーターではM字のくぼみがやや浅くなったと報じています。
 先日の異業種交流会でも、女性社長さんのご活躍が目を惹きました。女性は、肉体労働などの製造業では男性との差はありますが、女性ならではの優しさ、ナイーブさなどを活かして、これからもさらに社会進出して欲しいと願っています。

2013年11月26日

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